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干部“匿名化”倾向折射基层治理难题

无论是反映问题怕受到牵连时的不敢具名,做出成绩时凸显领导作用的不能具名,还是担心事后被曝出问题难辞其咎的不愿具名,都折射基层治理难题:越是需要解决的问题,越需要匿名反映;越是匿名反映,问题往往越难得到及时有效的解决。长此以往,基层干部期待落空,变得“无力吐槽”,甚至“佛系万岁”。

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